WE ARE READY TO HELP YOU TACKLE YOUR TOUGHEST CHALLENGES
Na INSIDE, entendemos que o desafio de formar lideranças não se limita à contratação.
Por isso, oferecemos um portfólio de soluções integradas, orientadas à tomada de decisão em nível estratégico e desenvolvidas para atender as demandas mais críticas de alta gestão.
NOSSO DIFERENCIAL
está na forma como conduzimos cada projeto
Com metodologia proprietária, escuta qualificada, profundo conhecimento de mercado e compromisso com a entrega de valor.
Executive Search
WE TAKE THE SUBJECTIVITY OUT OF THE SELECTION PROCESS
FAR BEYOND A CANDIDATE’S EDUCATION AND PROFESSIONAL BACKGROUND, WE CAREFULLY ASSESS ACHIEVED RESULTS, CAREER STAGE, AND THE KEY SOFT SKILLS REQUIRED FOR THE ROLE.
PROCESS STEPS:
IDENTIFYING THE RIGHT PROFILE
MAPPING & INTERVIEWS
HOGAN ASSESSMENTS
REFERENCE CHECKS
SHORTLIST PRESENTATION
NEGOTIATION SUPPORT
PLACEMENT
Why choose us
HUMAN-CENTERED APPROACH
WE STAY CLOSELY CONNECTED WITH OUR CANDIDATES DURING AND AFTERTHE SELECTION PROCESS. THEIR EXPERIENCE IS CONTINUOUSLY ASSESSED THROUGH SATISFACTION SURVEYS.
HOGAN ASSESSMENTS
COMBINED WITH OUR STRUCTURED SELECTION PROCESS, WE USE THE WORLD’S LEADING ASSESSMENT TOOL.
INSIDE METHODOLOGY
DURING THE SELECTION PROCESS, WE ASSESS UP TO 360 CRITERIA TO IDENTIFY THE MOST SUITABLE CANDIDATES FOR THE POSITION.
INDUSTRY ADVISORS
WE RELY ON THE EXPERTISE AND SENIORITY OF OUR ADVISORS TO ENSURE A DEEP AND DETAILED VIEW OF THE MARKETS WE SERVE.
WE FOCUS ON
C-LEVEL
CEO
CFO
CRO
CCO
CTO
CIO
CDO
COO
CHRO
CHO
CMO
CSO
EXECUTIVE BOARD & SENIOR MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES
FINANCIAL
SALES
TECHNOLOGY
OPERATIONS
MARKETING
PRODUCTS
INDUSTRIAL
AUDITING
LEGAL
BOARD SEARCH
WE FIND THE RIGHT PROFILE FOR YOUR BOARD
INSIDE APPLIES ITS EXECUTIVE HIRING METHODOLOGY TO CONDUCT AN IN-DEPTH ANALYSIS OF THE BOARD’S ROLE AND OBJECTIVES, ENSURING ALIGNMENT WITH THE ORGANIZATION’S CURRENT PRIORITIES, GOVERNANCE, AND CULTURE.
Process Steps:
IDENTIFYING THE BOARD
GOVERNANCE & STRATEGY ASSESSMENT
MAPPING & INTERVIEWS
HOGAN ASSESSMENTS
REFERENCE CHECKS
SHORTLIST PRESENTATION
BACKGROUND CHECK
NEGOTIATION SUPPORT
ONBOARDING
Why choose us
HUMAN-CENTERED APPROACH
WE STAY CLOSELY CONNECTED WITH OUR CANDIDATES DURING AND AFTER THE SELECTION PROCESS. THEIR EXPERIENCE IS CONTINUOUSLY ASSESSED THROUGH SATISFACTION SURVEYS.
HOGAN ASSESSMENTS
COMBINED WITH OUR STRUCTURED SELECTION PROCESS, WE USE THE WORLD’S LEADING ASSESSMENT TOOL.
INSIDE METHODOLOGY
WE CONDUCT AN IN-DEPTH ANALYSIS OF THE BOARD’S ROLE AND OBJECTIVES, ENSURING ALIGNMENT WITH THE ORGANIZATION’S CURRENT PRIORITIES, GOVERNANCE, AND CULTURE.
INDUSTRY ADVISORS
WE RELY ON THE EXPERTISE AND SENIORITY OF OUR ADVISORS TO ENSURE A DEEP AND DETAILED VIEW OF THE MARKETS WE SERVE.
SUCCESSION ASSESSMENT
WE ASSESS EXECUTIVES’ READINESS AND POTENTIAL WITHIN THE ORGANIZATION
THE COMPANY GAINS A CLEAR PERSPECTIVE ON LEADERSHIP MATURITY,SUCCESSION PLANNING, AND DEVELOPMENT NEEDS.
Process Steps:
IDENTIFYING THE RIGHT PROFILE
IDENTIFYING THE TALENTS TO BE ASSESSED
INTERNAL ASSESSMENTS
INTERNAL ASSESSMENTS
HOGAN ASSESSMENTS
ANALYSIS & EVALUATION
IDENTIFYING THE NEXT STEPS
Why choose us
HUMAN-CENTERED APPROACH
WE STAY CLOSELY CONNECTED WITH OUR CANDIDATES DURING AND AFTER THE SELECTION PROCESS. THEIR EXPERIENCE IS CONTINUOUSLY ASSESSED THROUGH SATISFACTION SURVEYS.
HOGAN ASSESSMENTS
COMBINED WITH OUR STRUCTURED SELECTION PROCESS, WE USE THE WORLD’S LEADING ASSESSMENT TOOL.
INSIDE METHODOLOGY
DURING THE SELECTION PROCESS, WE ASSESS UP TO 360 CRITERIA TO ENSURE THE RIGHT EXECUTIVE FOR THE SUCCESSION.
INDUSTRY ADVISORS
WE RELY ON THE EXPERTISE AND SENIORITY OF OUR ADVISORS TO ENSURE A DEEP AND DETAILED VIEW OF THE MARKETS WE SERVE.
BUSINESS INTELLIGENCE
WE TRANSFORM MARKET DATA INTO COMPETITIVE ADVANTAGE
THIS APPROACH ALLOWS COMPANIES TO REASSESS ORGANIZATIONAL STRUCTURES, COMPENSATION PRACTICES, ORGANIZATIONAL CHARTS, AND LEADERSHIP STRATEGIES, PROVIDING RELEVANT DATA AND INSIGHTS THAT GUIDE STRATEGIC DECISIONS.
Process Steps:
IDENTIFYING THE OBJECTIVES
IDENTIFYING THE SEARCH CRITERIA
PRIMARY DATA RESEARCH
SECONDARY DATA RESEARCH
DATA CONSOLIDATION
ANALYSIS & EVALUATION
IDENTIFYING THE NEXT STEPS
TRAINING
WE PROVIDE METHODOLOGY, CLARITY, AND RIGOR TO MAKE SELECTION PROCESSES MORE EFFICIENT
INSIDE OFFERS TRAINING FOR MANAGERS AND HR TEAMS, FOCUSED ON THE THREE PILLARS OF AN EFFECTIVE SELECTION PROCESS: ACCURATE PROFILE IDENTIFICATION, STRUCTURED INTERVIEWS, AND DECISION-MAKING SUPPORT.
Process Steps:
IDENTIFYING THE CHALLENGES
TRAINING DEVELOPMENT
IN-PERSON OR ONLINE TRAINING
FEEDBACK
“ Acreditamos que escolher quem lidera é uma das decisões mais importantes de uma empresa. ”
CEO DE UMA EMPRESA FARMACEUTICA
Board Search
Conselhos alinhados à estratégia corporativa
A composição de conselhos consultivos ou administrativos exige experiência, discernimento e leitura do momento estratégico da organização. A INSIDE atua com metodologia especializada na identificação de conselheiros com perfil sólido, diverso e aderente ao desafio do cliente.
COMO APLICAMOS:
• Entendimento do papel e dos objetivos do conselho.
• Mapeamento de lideranças seniores com experiência relevante.
• Alinhamento com estruturas de governança e estágios de maturidade.
• Recomendação de perfis com visão estratégica, capacidade de influência e independência.
Nosso foco é compor conselhos que contribuam ativamente para o futuro da empresa.
“ Acreditamos que escolher quem lidera é uma das decisões mais importantes de uma empresa. ”
CEO DE UMA EMPRESA FARMACEUTICA
Succession ASSESSMENT
Diagnóstico de liderança com foco em performance e potencial
O Executive Assessment da INSIDE é uma solução estruturada para avaliar a liderança atual e futura da organização. Identificamos talentos, gaps, fortalezas e riscos que impactam diretamente a eficiência do time executivo.
COMO APLICAMOS:
• Análise de melhores práticas do mercado e benchmarking setorial.
• Estudos sobre estrutura organizacional, perfis de liderança e composição de times.
• Mapeamento de faixas salariais e benefícios para C-Level e alta gestão.
• Relatórios técnicos entregues com interpretação e recomendações.
Com Business Intelligence, sua empresa ganha mais clareza para tomar decisões complexas.
“ Acreditamos que escolher quem lidera é uma das decisões mais importantes de uma empresa. ”
CEO DE UMA EMPRESA FARMACEUTICA
Business Intelligence
Inteligência de mercado aplicada à liderança
A INSIDE oferece estudos personalizados de mercado voltados à tomada de decisão sobre estrutura, cargos, remuneração e tendências em alta liderança. Com metodologia própria, desenvolvemos diagnósticos consistentes e dados comparativos que apoiam decisões em contextos de crescimento, reestruturação ou benchmarking.
COMO APLICAMOS:
• Análise de melhores práticas do mercado e benchmarking setorial.
• Estudos sobre estrutura organizacional, perfis de liderança e composição de times.
• Mapeamento de faixas salariais e benefícios para C-Level e alta gestão;
• Relatórios técnicos entregues com interpretação e recomendações.
Com Business Intelligence, sua empresa ganha mais clareza para tomar decisões complexas.
“ Acreditamos que escolher quem lidera é uma das decisões mais importantes de uma empresa. ”
CEO DE UMA EMPRESA FARMACEUTICA
Training
Capacitação para entrevistas e seleção de alto nível
O Training da INSIDE prepara gestores e áreas de Recursos Humanos para conduzir processos seletivos com mais assertividade, alinhamento e critério. Com base em três pilares, a solução promove seleções mais estruturadas e menos sujeitas a vieses.
COMO APLICAMOS:
• Apoio na definição do perfil ideal, alinhado ao negócio e à cultura
• Treinamento para entrevistas estruturadas com foco em evidências
• Orientação consultiva para escolha do candidato ideal
• Redução da subjetividade e aumento da consistência na seleção
Com o Training, a empresa ganha autonomia e maturidade na tomada de decisão sobre talentos.
MUITO AlÉM DA FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO, AVALIAMOS DETALHADAMENTE AS REGRAS REALIZADAS, O MOMENTO DE CARREIRA E SOFT SKILLS NECESSÁRIOS PARA A POSIÇÃO.
Executive Search
Recrutamento executivo com análise, método e precisão
A INSIDE é especialista em *executive search* para posições de C-Level, diretoria e alta gestão. Nossa atuação vai além da busca por profissionais qualificados: entregamos diagnóstico, orientação consultiva e suporte completo à tomada de decisão.
CARGOS C-LEVEL
CEO
CFO
CCO
CRO
CTO
CIO
CDO
COO
CMO
CSO
CHO
CARGOS C-LEVEL
FINANCEIRO
COMERCIAL
TECNOLOGIA
OPERAÇÕES
MARKETING
PRODUTOS
INDUSTRIAL
AUDITORIA
JURÍDICO
RECURSOS HUMANOS
COMO APLICAMOS:
• Imersão no contexto do cliente, sua cultura e estratégia.
• Avaliação de entregas, momento de carreira e soft skills.
• Alinhamento com a governança e perfil do negócio.
• Relatórios completos e recomendações embasadas.
Nosso compromisso é entregar profissionais que não apenas ocupem cargos, mas que liderem com impacto real.
