METODOLOGIA

INSIDE

ELIMINAMOS A SUBJETIVIDADE
DO PROCESSO DE SELEÇÃO

* Recrutamento + Salários & Bônus + Indenizações + Novas contratações

QUAL O IMPACTO DE
UMA CONTRATAÇÃO
ERRADA?

ATÉ
%
SOBRE O SALÁRIO ANUAL*

O que está por trás
da nossa metodologia

A metodologia INSIDE surgiu da experiência acumulada em projetos de alto impacto, nos quais o sucesso da contratação não podia depender apenas de entrevistas ou percepções.

A AVALIAÇÃO

Combinamos análise qualitativa e dados concretos em um processo consultivo que se integra à estratégia e à cultura do cliente.
ENTREGAS REALIZADAS
MOMENTO DA CARREIRA
SOFT SKILLS
LIDERANÇA
ADERÊNCIA AO CONTEXTO DA EMPRESA

QUAIS OUTROS IMPACTOS DE UMA CONTRATAÇÃO ERRADA?

IMPACTO

FINANCEIRO
& OPERACIONAL

#
1
TEMPO INVESTIDO EM UM
NOVO PROCESSO DE SELEÇÃO.
"CUSTO ELEVADO“
‍DE DEMISSÃO & NOVA CONTRATAÇÃO.
PERDA DE
‍PRODUTIVIDADE.
REFLEXO EM ÁREAS PARES
IMPACTO NO DIA A DIA
DA OPERAÇÃO.

IMPACTO

NO CAPITAL HUMANO
& CULTURA

#
2
AUMENTO DA
ROTATIVIDADE DAS EQUIPES.
CONFLITOS
NA ALTA LIDERANÇA.
DIMINUIÇÃO
DO MORAL DA EQUIPE.
DANOS
À CULTURA ORGANIZACIONAL.

IMPACTO

NA REPUTAÇÃO
& RISCO

#
3
RISCO
REPUTACIONAL DA COMPANHIA.
INSATISFAÇÃO
DE CLIENTES.
PRESSÃO
DE INVESTIDORES.
POTENCIAIS
CUSTOS LEGAIS.
METODOLOGIA
METODOLOGIA
CONSTRUÍMOS 
E AVALIAMOS JUNTO COM
O RH & ÁREA DE NEGÓCIOS
A METODOLOGIA INSIDE PERMITE REALIZAR UM DIAGNÓSTICO COMPLETO E FORNECER DADOS RELEVANTES PARA UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO E AVALIAÇÃO MAIS PRECISO.

MUITO ALÉM DA FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO, AVALIAMOS DETALHADAMENTE AS ENTREGAS REALIZADAS, O MOMENTO DE CARREIRA E SOFT SKILLS NECESSÁRIOSPARA A POSIÇÃO.

PARA ASSEGURAR A MELHOR ADERÊNCIA DO PROFISSIONAL, AVALIAMOS TAMBÉM A GOVERNANÇA, ESTRATÉGIA E PERFIL DO NEGÓCIO.
METODOLOGIA
METODOLOGIA
CONSTRUÇÃO
DO PERFIL
EMPRESA
1
NEGÓCIO & ÁREA
CULTURA & GOVERNANÇA
DESAFIOS ATUAIS & FUTUROS
EXECUTIVO
2
REALIZAÇÕES
MOTIVAÇÃO
COMPORTAMENTOS
EXPERIÊNCIAS